Работать или учиться, или как студенту совмещать работу и учебу

Работать или учиться? В настоящий момент все больше студентов спешат воспользоваться заочной или вечерней формой обучения, чтобы успешно совместить оба эти полезных занятия. Если вы являетесь студентом вечернего или заочного отделения, то, безусловно, существуют особые нюансы, которые надо учитывать. Итак, предупреждая вопросы, советуем вам не забывать о том, что:
Работать или учиться, или как студенту совмещать работу и учебу

У работающих студентов, конечно, есть определенные льготы – для них по месту работы может быть установлена сокращенная рабочая неделя. Во время, когда работающий студент освобожден от работы, ему положена пятидесятипроцентная оплата труда, но она не может быть ниже минимальной оплаты.

Студенты, обучающиеся на вечернем или заочном отделениях, так же как и очники, имеют право бесплатно пользоваться библиотеками и другими информационными фондами учебного заведения. А также должны быть обеспечены всеми видами учебных пособий (регламентирует п. 5 ст 16 ФЗ О высшем и послевузовском профессиональном образовании (от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ).

Иногда на работе возникает ситуация, которая требует обязательного присутствия сотрудника, и студенты от этого не защищены. Что делать, если такая ситуация возникает во время сессии? Такой вопрос решается совместно с деканом по учебной работе. Если студент на хорошем счету, то ему, скорее всего, пойдут навстречу, и будет найдено компромиссное решение. Если же, студент зарекомендовал себя, как злостный прогульщик, то можно получить дисциплинарное взыскание за то, что он не явился на экзамен в положенный срок.

Работающим студентам положен учебный отпуск, что регламентирует Трудовой кодекс РФ. При этом, за студентами, которые совмещают учебу и работу, должна быть сохранена средняя зарплата. Но для того чтобы получить учебный отпуск, надо не иметь задолженностей на вечернем или заочном отделении, получать первое высшее образование и учиться в учебном заведении, которое имеет государственную аккредитацию.

Учебный отпуск предоставляется на первом и втором курсе на 40 календарных дней. На третьем и каждом последующем – на 50 календарных дней. Для сдачи итоговых государственных экзаменов студенту предоставляется отпуск сроком один месяц. Для того, чтобы подготовить, защитить дипломную работу и сдать госэкзамены, работодатель обязан отпустить студента на 4 месяца.

Кстати, слушатели подготовительных отделений и студенты-абитуриенты также имеют право на 15 дней отпуска, правда, неоплачиваемого.

Иногда у работающих студентов возникает необходимость перенести сессию. Но право на это имеют только военнослужащие-контрактники. За успехи в учебе многие вузы предоставляют возможность сдать экзамены досрочно. Такую же возможность имеют иногородние студенты-заочники.

Существует ряд причин, почему могут быть отчислены работающие студенты. Это может произойти за нарушение дисциплины. За неуплату (если студент учится на платном отделении). За совершение аморальных поступков (к примеру, грубость в отношении преподавателя или драка в учебном заведении). За появление в стенах вуза в состоянии наркотического или алкогольного опьянения.

И, наоборот, - во время болезни, академического отпуска, отпуска по беременности и родам отчисление студентов не допускается.

Надеемся, наши простые советы помогут студентам успешно совмещать учебу и работу и чувствовать себя уверенно в любой ситуации.

Метки записи:

Другие статьи рубрики "Советы абитуриентам":
Оставьте комментарий к этой записи

* Текст комментария
* Обязательные для заполнения поля

Внимание: все отзывы проходят модерацию.